Viziune
Suntem foarte dispuși să ajutăm angajații, clienții, furnizorii și acționarii să aibă cât mai mult succes posibil.
Familia HOK
Credem cu tărie că angajații sunt cel mai important atu al nostru.
● Credem că fericirea în familie a angajaților va îmbunătăți eficient eficiența muncii.
● Credem că angajații vor primi feedback pozitiv cu privire la mecanismele corecte de promovare și remunerare.
● Considerăm că salariul ar trebui să fie direct legat de performanța postului, iar orice metodă ar trebui folosită ori de câte ori este posibil, ca stimulente, împărțirea profitului etc.
● Ne așteptăm ca angajații să lucreze cinstit și să primească recompense pentru asta.
● Sperăm că toți angajații Skylark au ideea unei angajări pe termen lung în companie.
Clienți
Cerințele clienților pentru produsele și serviciile noastre vor fi prima noastră cerere.
● Vom depune eforturi 100% pentru a satisface calitatea și serviciile clienților noștri.
● Odată ce facem o promisiune clienților noștri, vom depune toate eforturile pentru a ne îndeplini această obligație.
Furnizorii noștri
● Furnizorii de înaltă calitate și materialele de înaltă calitate sunt condițiile pentru supraviețuirea și dezvoltarea noastră.
● Solicităm furnizorilor să fie competitivi pe piață în ceea ce privește calitatea, prețul, livrarea și volumul de achiziții.
● Am menținut relații de cooperare pe termen lung cu furnizori de înaltă calitate.
Acţionarii noştri
Prin eforturile întregii companii și prin dezvoltarea continuă a companiei, sperăm ca acționarii noștri să obțină beneficii considerabile și să își crească valoarea investiției.
Organizația noastră
● Considerăm că fiecare angajat este responsabil pentru performanța din cadrul structurii organizaționale departamentale.
● Toți angajații vor fi împuterniciți în cadrul responsabilităților lor pentru a-și îndeplini responsabilitățile în cadrul obiectivelor noastre de dezvoltare corporativă.
● Managementul nostru este eficient, simplu si fara proceduri corporative excesive.
